La ricerca del primo lavoro ad Amsterdam

14 dicembre 2012 di Angelo 79 commenti

Avete preso il volo di sola andata, trovato una stanza in affitto ad Amsterdam e vi siete registrati ottenendo il BSN o Sofinummer che dir si voglia, avete inserito indirizzo e numero di telefono olandese nel curriculum (in inglese, mi raccomando nummefatefà figure demmerda) e magari avete pure aperto un conto in banca. Bravi. Vi è rimasta da fare la cosa più difficile, la main challenge del vostro trasferimento in Olanda. Passare dal comprare (OV-Chipkaart, bicicletta, cibo, divertimenti e affitto) al vendere (le vostre competenze, ma se volete… anche il vostro corpo).

Adesso è arrivato il momento di cercare, e possibilmente trovare lavoro.

Qualche informazione preliminare che vale per tutti: a meno che non abbiate un profilo particolarmente formato e ricercato (tipo sviluppatore di software o App) è molto, molto difficile che un’azienda olandese possa prendere in considerazione il vostro curriculum se glielo mandate dall’Italia. Nel curriculum non dimenticate di inserire in bella vista il Sofinummer (della serie : ce l’ho) e se avete esperienze precedenti menzionate qualcuno in azienda che potrà parlar bene di voi, le referenze sono molto apprezzate in Olanda. Possibilmente che parli inglese, perché se mettete come referente lo zio di Avetrana proprietario del bar dove avete servito due volte, non potrà aiutarvi molto…

Cercate di individuare subito quali lavori non siete disposti a fare. Sembra una stupidaggine ma non lo è. Tanti pensano che “pur di trasferirmi ad Amsterdam farei qualsiasi tipo di lavoro”. Farlo è ben diverso dal pensarlo. Vi faccio un esempio pratico: mentre cercavo disperatamente qualche cartello “Staff wanted” per le vie del centro ne ho individuato uno. Era una friggitoria di patatine e roba etnica gestita da mediorentali. Nulla contro i mediorientali sia chiaro, ma sinceramente non mi ci vedevo a friggere falafel con le canzoni arabe in sottofondo. Chiaro adesso quello che volevo dire? Cercate di capire qual è il vostro punto di corda.

Se cercate un lavoro da laureato ma per i primi periodi siete disposti a fare i soliti lavori manuali (cameriere, aiuto cuoco, ecc) predisponete due diverse versioni del vostro curriculum:

1) La versione Winston Wolf dove enfatizzerete al massimo il vostro saper stare a contatto con la gente e risolvere problemi, da consegnare in:

– ristoranti e pizzerie italiane (meglio se gestiti/e da non italiani perché così rappresenterete un vantaggio competitivo per loro. Anche se poi dovrete turarvi il naso avanti a quel piatto di Spaghetti bolonnese)

– coffeeshop del centro

– pub del centro

– ostelli e budget hotel del centro

– negozi di souvenir del centro

– agenzie di noleggio bici (indovinate dove si trovano?)

– agenzie che organizzano tour guidati per i turisti (soprattutto i pub crawl)

Questi destinatari rappresentano il 90% delle possibilità di lavoro manuale ad Amsterdam senza parlare l’olandese. Nei fast food vi chiederanno l’olandese. Da Starbucks vi chiederanno l’olandese. Nei grandi alberghi al 90% vi chiederanno l’olandese.

2) La versione Jerry Maguire dove invece sottolineerete per bene la vostra formazione e le esperienze professionali di cui un ristorante non può fregarsene meno. In questo caso i destinatari cambiano molto a seconda della vostra formazione. Senza la conoscenza dell’olandese ci si può rivolgere ad alcune multinazionali che ad Amsterdam e dintorni hanno uffici o molto spesso l’headquarter europeo (talvolta mondiale). In particolare mi riferisco a:

– Cisco systems

– Nike (a Hilversum, 28km da Amsterdam)

– Adidas

– Booking.com

– TomTom

– Greenpeace

Fate girare il più possibile il vostro cv anche se stampare vi costerà dei prezzi folli, non dimenticate di inviarlo alle agenzie interinali specializzate in stranieri come Undutchables, Adamsrecruitment e Poliedro, lasciate perdere invece le classiche interinali, nel 99% dei casi hanno solo posizioni per chi parla olandese e non vi permettono neanche di lasciare il curriculum. Nella vita non si sa mai, ma vi garantisco che è molto frustrante prendere tante porte in faccia per lo stesso motivo. Anche Heineken credo che sia un ottimo posto di lavoro, ma ho sempre visto annunci in cui era richiesto l’olandese.

Fatevi il profilo su Linkedin e tenetelo ben aggiornato, con tutti i dettagli (la foto è importante!). E’ sorprendente quanto le aziende olandesi utilizzino i social media e Linkedin in particolare per pubblicizzare i loro annunci di ricerca personale e dare una prima occhiata al profilo dei candidati. Per cui, anche su Facebook, se avete pubblicato le foto del vostro addio al celibato su una Love Boat di donne croate in preda ad una crisi ormonale… cercate almeno di renderle invisibili a chi non è fra i vostri amici. Controllate bene le impostazioni sulla privacy di Facebook (ma forse è più facile trovare un lavoro ad Amsterdam che non capirci qualcosa nelle impostazioni di Facebook).

Ultimo fondamentale consiglio: cercate di conoscere quanta più gente possibile! Soprattutto fra italiani il passaparola fa moltissimo e spesso un posto di lavoro lo si eredita da un altro italiano che sta andando via, soprattutto per quanto riguarda le occupazioni al punto 1. In tre parole: datevi da fare. Non fate come il povero Sergio…